Ben Tiggelaar neemt op de site MT.nl het werk ‘The work of leadership’ van Heifetz en Laurie onder de loop. Volgens hen is het in het werk van leiders essentieel dat zij problemen kunnen signaleren en veranderingen kunnen stimuleren. Maar daarvoor moeten leiders éérst zelf veranderen.

Leiders blijken namelijk een nogal rooskleurig beeld te hebben van hun rol. Het draait erom dat je mensen confronteert met de realiteit en ze stimuleert om te veranderen. En dat is vaak pijnlijk, aldus Heifetz. Met de zes tips in het artikel op MT.nl zet je volgens Ben Tiggerlaar de eerste stap om een betere leider te worden.

De zes stappen van Ben Tiggelaar zijn hieronder door mij in beeld gebracht:

Zes tips om een betere leider te worden.

Print